勞動部發展署 – 薪資揭示常見問答集及參考範例十二月 17, 2018
性別工作平等法要注意什麼？十一月 22, 2018
投保分級/負擔金額表（108.1.1生效）十一月 15, 2018
勞動部修正「過勞認定參考指引」及製作Q＆A問答集， 並將陸續蒐集案例供各界參考。十月 25, 2018
勞動部修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」並自107年10月1日生效，呼籲事業單位遵守勞動法令，保障勞工權益。十月 4, 2018
勞保費率明年漲 勞工月增31元、雇主多付110元九月 27, 2018
「基本工資」調整，自108年1月1日起，每小時基本工資為新臺幣150元，每月基本工資為新臺幣23,100元。九月 6, 2018
107年度勞動條件自主檢視表八月 30, 2018
基本工資審議委員會今(16)日會議結論，自108年1月1日起每月基本工資調整至23,100元，調幅5%；每小時基本工資調整為150元，調幅7.14%。八月 23, 2018
107年度勞動檢查方針八月 22, 2018
員工因傷病請假或申請留職停薪，可以申報退保嗎？八月 2, 2018
面對頻繁的勞動檢查， 您準備好了嗎？七月 31, 2018
新聞–違反性平法 高市勞工局公布第二波裁罰名單七月 12, 2018
勞工的出勤紀錄，得由勞雇間約定最適宜雙方之記載方式。六月 21, 2018
可以為合約內客戶事先進行模擬勞檢，提早做好準備喔！五月 17, 2018
勞工的出勤紀錄，得由勞雇間約定最適宜雙方之記載方式。五月 10, 2018
企業醫護門檻降至50人，明年7月起上路！四月 26, 2018
一年內請普通傷病假超過30日致全月無薪資期間，其退休金應如何提繳？三月 22, 2018
農曆除夕至大年初三為國定假日，勞工如同意於休假日出勤，工資應加倍發給。休假日適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。三月 1, 2018
「例假七休一」例外規定之行業，僅限於公告之特定情形，且須完備法定程序，始得適用例假調整之例外規定。二月 8, 2018
如果雇主強制勞工補休，而不給加班費，依《勞動基準法》處罰最高罰鍰100萬元。一月 19, 2018
1070110勞基法三讀通過條文一月 10, 2018
勞動部公開重大職業災害案件，促使業主及事業單位關注勞工安全。十二月 7, 2017
全民健康保險保險費計收作業變更公告通知十一月 24, 2017
107年1月1日起月薪基本工資調整為22,000元，勞工保險投保薪資分級表已修正發布。十一月 16, 2017
「外籍勞工離境備查網路查詢系統」上線。十月 26, 2017
雇主謊報其所聘外籍勞工行蹤不明，經查屬實，將處以刑事罰、行政罰。十月 5, 2017
勞動部公告自107年1月1日起，每月基本工資調升至22,000元；每小時基本工資比照調升至140元。九月 7, 2017
勞動部基本工資審議委員會今（18）日決議，自107年1月1日起，每月基本工資調整至22,000元，每小時基本工資調升至140元，調幅4.72%。八月 25, 2017
最常檢查的是那些內容？分別要準備哪些資料受檢？八月 15, 2017
【澄清稿】有關報載「一例一休輔導期屆滿，明（8月1日）起將全面勞檢」一事，勞動部職業安全衛生署特予說明。八月 3, 2017
一例一休各縣市開不開罰? 一張圖看懂七月 25, 2017
【澄清稿】職安署澄清勞檢地雷疑義，並將持續檢討勞動檢查作為。七月 13, 2017
勞動部於今(16)日修正發布「勞動基準法施行細則」。六月 22, 2017
「勞動基準法施行細則」部分條文，業經勞動部於中華民國106年6月16日以勞動條3字第1060131269號令修正發布六月 16, 2017
近期勞檢處寄發的「職安衛教育訓練實施計畫」公文，您知道該如何因應嗎？六月 6, 2017
勞保局積極查核勞保投保薪資「高薪低報」，以保障勞工給付權益。六月 1, 2017
南投要設一例一休條例 勞動部：無效五月 12, 2017
勞動部令：修正「勞工保險條例施行細則」五月 11, 2017
休息日出勤之函釋&休息日加班，勞工個人因素未能出勤的處理解釋令五月 4, 2017
勞工朋友領過勞保老年給付後再從事工作，仍可參加職業災害保險，保障工作安全四月 20, 2017
勞動保障卡、郵政金融卡查詢勞保、勞退資料， 提升勞工權益保障。三月 30, 2017
雇主要求勞工為虛偽之契約，移轉工時至他公司，有違「誠信原則」及「公序良俗」，自屬無效。三月 9, 2017
勞動基準法經105年12月6日三讀修正通過後，本次罰鍰修正，作了哪些變動？二月 9, 2017
投保分級/負擔金額表（106.1.1生效）一月 24, 2017
僱用部分時間工作勞工應行注意事項（勞動部）一月 10, 2017
【澄清稿】勞工於「休息日」本應休息，若其未出勤，無庸請假。一月 6, 2017
勞動基準法修法常見問答集十二月 30, 2016
總統令修正「勞動基準法」十二月 23, 2016
公告修正「一百零六年度勞動檢查方針」十二月 15, 2016
1051206 勞基法三讀通過條文十二月 7, 2016
核釋性別工作平等法（以下簡稱本法）第十六條規定。十一月 24, 2016
性別工作平等法自主檢視表十一月 11, 2016
勞動部令：修正「勞動基準法施行細則」十一月 3, 2016
勞保費明年元旦調漲 平均月增31元 千萬勞工受影響十月 28, 2016
【澄清稿】回應蘋果日報105年10月7日第A22版「一例一休≠周休二日」之讀者投書。十月 13, 2016
部分工作時間勞工權益九月 23, 2016
公布違反勞動基準法事業單位名單九月 22, 2016
「基本工資」業經勞動部於中華民國105年9月19日以勞動條2字第1050132177號公告發布調整。九月 20, 2016
勞動部發布「勞動基準法」第36條規定解釋令，並自中華民國105年10月1日生效。九月 20, 2016
核釋勞動基準法第三十六條規定：「勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。」九月 14, 2016
基本工資調漲了！您知道了嗎？九月 9, 2016
孔子誕辰紀念日（九月二十八日）確定放假一天，您有預計要如何處理了嗎？九月 7, 2016
孔子誕辰紀念日（九月二十八日），勞工可依《勞動基準法施行細則》 第 23 條規定放假一天。九月 5, 2016
七休一放寬 三情況可連上12天班九月 2, 2016
勞動部修正「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」， 強化保障部分工時勞工勞動權益。九月 1, 2016
106年度勞動檢查方針八月 24, 2016
僱用童工及未滿18歲人員應注意相關事項八月 11, 2016
7休1裁量基準 勞動部勿劃地自限八月 4, 2016
勞檢量翻倍、裁罰量低 勞部指雇主有改善七月 21, 2016
天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點七月 14, 2016
立院初審通過 勞工每7日有2例休七月 11, 2016
機械切割夾捲災害多，安全防護不可少。六月 30, 2016
7天國定假日確定回來了　勞工最快教師節就可以放假六月 21, 2016
公告「工作場所母性健康保護技術指引」六月 8, 2016
總統今（18）日公布《性別工作平等法》部分條文修正案，雇主應確實依相關修正規定辦理。五月 30, 2016
新勞動部長送勞工禮　今年可休剩下的５天假五月 24, 2016
立法院三讀通過《性別工作平等法》修正案，強化友善育兒職場環境。五月 19, 2016
「5月1日勞動節」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪。 休假日適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。四月 28, 2016
五一勞動節遇星期日，其翌日是否需補假1日？四月 21, 2016
105年5月1日起投保薪資分級表修正， 勞（就）保投保薪資將逕行調整。四月 8, 2016
新營一包子店時薪80元 勞局將開罰三月 28, 2016
產後女性勞工 可從事夜間工作三月 14, 2016
勞動部修正發布「職業安全衛生管理辦法」部分條文二月 26, 2016
勞動部：無薪假期間產假不得拒絕二月 22, 2016
勞動部實施春安聯合檢查，預防春節勞工過勞並強化作業安全。二月 4, 2016
高風險勞工 今年起免費健檢延長時間一月 29, 2016
突擊勞動檢查 「全聯」「全家」物流十項違規一月 28, 2016
全面週休二日 明年實施有望十二月 11, 2015
拒勞工陪產假 可罰雇主30萬(103/11/24)十二月 11, 2015
勞動部修法　例假上班可拿薪資雙倍(104.1.8)十二月 11, 2015
責任制就沒有加班費嗎？十二月 11, 2015
勞動部研擬霾害假 比照颱風停班規定十二月 11, 2015
勞動部訂定「勞動基準法第四十五條無礙身心健康認定基準及審查辦法」，使未滿十五歲工作者勞動權益有更完善之保障十二月 11, 2015
職災勞工 兩年治療期雇主不得逼退十二月 11, 2015
衛生福利部發布修正「全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法」第四條、第五條、第十二條條文十二月 11, 2015
勞動部「推動工作與生活平衡補助計畫」，即日起受理申請!十二月 11, 2015
舊制退休準備金提撥要補足十二月 11, 2015
普通事故保險費 漲0.5%十二月 11, 2015
育嬰留職津貼 父母可先後申請十二月 11, 2015
促進勞工再就業 投保單位得為其保職災險十二月 11, 2015
職業災害保險法施行 專家：雇主保費增 勞工保障多十二月 11, 2015
退休金帳戶 逾4千家雇主未開設十二月 11, 2015
勞動部補助企業設置哺集乳室、辦理托兒設施或措施開始受理申請，請於5/31前向本局提出申請十二月 11, 2015
預告修正「性別工作平等法施行細則」第四條、第七條草案(104.3.3)十二月 11, 2015
轉知勞動部於104年3月12日以勞動發管字第10405026521號函宣導「外籍勞工在臺懷孕生子，不會遭受解約遣返」。十二月 11, 2015
轉知勞動部於104年3月3日以勞動發管字第10405020931號令發佈修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」部分條文。十二月 11, 2015
轉知勞動部於104年3月10日以勞動發管字第10318098421號令發佈「就業服務法」第42條規定解釋令及「徵詢工作意願調查表」十二月 11, 2015
勞工於職業災害醫療期間，仍應符合職業災害勞工保護法第23條第2款規定，雇主始得終止勞動契約十二月 11, 2015
雇主薪資挪移 須員工同意十二月 11, 2015
單周工時40小時 下周拍板十二月 11, 2015
修正性別工作平等法施行細則第四條、第七條十二月 11, 2015
政院通過工時單週40小時 將全面週休2日十二月 11, 2015
半年內未補休 雇主就要給加班費十二月 11, 2015
週休二日 勞工全年12國定放假日十二月 11, 2015
補休入法 未休強制給工資 (104.4.24)十二月 11, 2015
規避加班費！員工上下班「免打卡」資方最高可罰60萬 (104.4.21)十二月 11, 2015
明年放假懶人包 7連續假期、過年放9天！十二月 11, 2015
禁跳槽同行 擬多給半薪十二月 11, 2015
勞動部公告99年當年請領勞保年金者， 自今年5月起，調高給付金額5.45%。十二月 11, 2015
雇主高薪低報 勞保用大數據開抓十二月 11, 2015
外勤列工時 即起實施十二月 11, 2015
最新！勞工大禮 立院通過週休二日明年上路十二月 11, 2015
自104年7月1日起請依新修正之「勞工退休金月提繳工資分級表」申報所屬員工勞退月提繳工資(104.5.13)十二月 11, 2015
職場性騷擾 拍一下臀判3月十二月 11, 2015
立院三讀 勞工可有條件調整上下班十二月 11, 2015
104.7.1起投保薪資、月提繳工資分級表修正 勞保、勞退逕調作業及相關注意事項十二月 11, 2015
育嬰津貼按月發，未滿1個月也能拿整月的補助十二月 11, 2015
轉知 勞動部「勞工在事業場所外工作時間指導原則」十二月 11, 2015
立院三讀 配合防疫可請公假十二月 11, 2015
最新！立院初審通過 九三軍人節全國放假十二月 11, 2015
勞動部放寬解釋，雇主如同意任職未滿6個月之受僱者申請育嬰留職停薪，受僱者可繼續參加原有社會保險。十二月 11, 2015
高薪低報 勞保局揪9千雇主十二月 11, 2015
育嬰留職停薪非足月全勤獎金照給十二月 11, 2015
歧視孕婦考績打乙等　合庫遭罰10萬元十二月 11, 2015
薪資名目大挪移 工資變少恐違法十二月 11, 2015
轉知勞動部於104年6月8日以勞動福1字第1040135819號令修正「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經 費補助辦法」第4條及第7條。十二月 11, 2015
薪資名目大挪移 工資變少恐違法十二月 11, 2015
轉知總統公布修正勞動基準法部分條文十二月 11, 2015
基本工資調漲您不可不知十二月 10, 2015
違反性平罰4萬 民眾批不痛不癢十二月 10, 2015
104年7月1日起適用之被保險人與投保單位分擔金額表、全民健康保險保險費負擔金額表十二月 10, 2015
關於職災，提供兩則成功不用截肢的案例。十二月 10, 2015
雇主備忘錄 工讀生須加勞保十二月 10, 2015
勞退投保薪資 23萬人逕行調高十二月 10, 2015
求職應徵要簽本票？ 勞局：違法十二月 10, 2015
基本工資自104年7月1日起 調整為每月20,008元、每小時120元十二月 10, 2015
勞健保當公司福利？ 勞動部：不能算十二月 10, 2015
暑期打工潮勞動部啟動勞檢十二月 10, 2015
勞健保當公司福利？ 勞動部：不能算十二月 10, 2015
轉知總統公布修正勞動基準法部分條文十二月 10, 2015
掛名參加勞保，除會被取消被保險人資格，追還已領保險給付外，已繳保險費也不退還，得不償失。十二月 10, 2015
勞工颱風天未出勤 勞動部：不得視為曠職、遲到十二月 10, 2015
勞動基準法修正第五十八條條文十二月 10, 2015
勞工退休金條例修正第二條及第二十九條條文十二月 10, 2015
職業災害勞工保護法第六條規定解釋令十二月 10, 2015
臺中市政府勞工局將辦理勞動法令宣導會並擴大啟動第二波勞動檢查，為勞工權益把關十二月 11, 0201
產檢假可依受僱者實際需求選擇以「半日」或「小時」為請假單位，擇定後不得變更十二月 11, 0201