臺中市政府勞工局將辦理勞動法令宣導會並擴大啟動第二波勞動檢查,為勞工權益把關

最後異動時間:2015-04-20
發布單位:臺中市勞動檢查處

  臺中市政府勞工局將於104年6月起執行勞動部的第二波專案勞動檢查,本次檢查的行業包括有便利商店業、飲料店業、加油站業、醫療業、幼兒園業、派遣業、旅館業、社福業、客運業、媒體業及烘培餐飲業等行業 ,勞工局將督促事業單位落實勞動法令,同時將舉辦勞動法令宣導會,協助雇主了解及遵守勞動法令。 

  臺中市政府勞工局日前已實施第一波專案勞動檢查,查有事業單位常見違法樣態,提醒事業單位請確實遵守以下重點:

一、 依勞動基準法第21條第1項規定,給付勞工工資不得低於基本工資(時薪新臺幣115元,月薪新臺幣19273元)。另自104年7月1日起每月基本工資將調整至新臺幣20008元;每小時基本工資調整至新臺幣120元 。
二、 依勞動基準法第24條規定,勞工如有加班,則應發給加班費。
三、 若國定假日取得勞工同意出勤,應依勞動基準法第39條規定加倍給薪。
四、 依勞動基準法第32條第2項規定,不得使勞工1日正常工時連同延長工時超過12小時或1個月總加班時數超過46小時。
五、 依勞動基準法第36條規定,勞工每7日應有1日休息作為例假日。

  勞工局再次呼籲事業單位,事業單位倘有使勞工超時工作、未依法給付加班費、未依法給予國定假日及工資未達基本工資等違反勞動基準法之規定,將可處新臺幣2萬元以上30萬元以下罰鍰,並公布事業主名稱、負責人姓名。 

  為保護勞工工作權益、身心健康及督促雇主遵守勞工法令,臺中市政府勞工局將於104年4月27日辦理勞動法令宣導會,歡迎各事業單位踴躍報名參加,相關報名資訊請至勞工局網頁查詢(網址: http://www.labor.taichung.gov.tw/),勞工局提醒事業單位應儘快了解、認識勞工法令規定及最新修法資訊,並依法維護勞工權益,避免觸法。

本市勞工或雇主如有勞動基準法等相關勞動法令之問題,可撥打諮詢專線:04-22289111分機35200;如有勞動權益受損情形,請向市府勞工局服務信箱反映(網址:http://labormail.taichung.gov.tw/),以保障自身權益。
新聞聯絡人 許瀚丞(電話:04-22289111分機36701)
 

台中市政府勞工局
http://www.labor.taichung.gov.tw/ct.asp?xItem=1424017&ctNode=1359&mp=117010