勞健保當公司福利? 勞動部:不能算(104.7.1)
 
自由時報電子報 記者黃邦平
 
  期求職旺季,求職者會發現,坊間多數求才廣告常標榜「享勞、健保福利」。勞動部強調,勞工保險是強制性的社會保險,為員工加保是雇主的法定義務,不能當成企業「福利」的一環。
 
  勞動部表示,日前已函請各縣市政府加強督導轄內人力銀行等私立就業服務機構,網站刊登的求才廣告內容,應該將勞保、健保等雇主法定義務與公司福利制度分列,提供明確且完整的職缺資訊給求職者參考,以利求職民眾明瞭自身權益。
 
  勞動部解釋,若是受僱於員工數達5人以上的公司、行號、工廠等,到職上班第一天,雇主就該向勞保局申報辦理參加勞保;若員工數未達5人,也可加保,但不強制。凡是強制加保單位未依規定加保,可處罰保費四倍罰鍰。
 
 
中華人事主管協會
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