高薪低報 勞保局揪9千雇主(104.6.4)

聯合電子報  記者陳素玲
 
  為找出高薪低報的不肖雇主,勞保局近期篩選員工平均投保薪資與同縣市、同業別平均投保薪資差額上千元至萬元的企業,查出逾9000家可疑廠商,投保薪資差額達萬元以上有300多家,勞保局發函要求改善,否則開罰。
 
  勞保局盯上平均投保薪資較同一縣市、相同業別差額過大企業,上周起發函輔導改善。勞保局表示,查核共找出9126家可疑事業單位,其中員工人數500人以上、投保薪資差額千元以上者近9000家,500人以上約200多家。
 
  投保薪資異常事業單中,員工平均投保薪資低於同業7000元以上者、基本工資投保人數占四成以上者,約500多家。與同業薪資差距達上萬元、部分工時占八成以上者,約300多家。
勞保局表示,員工薪資雖是企業成本考量,但與業界投保薪資差距過大,不符一般比例原則,若是雇主刻意低報,影響更大。
 
  若基本工資投保人數占比太高,甚至八成都是部分工時人員等,都是可能違規對象。今年勞保局設定區域條件相同,與同業平均投保薪資差額過大對象,列入輔導清單。
 

中華人事主管協會
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=2&autono=4190