拒勞工陪產假 可罰雇主30萬(103/11/24)

聯合新聞網 2014/11/24

勞動部表示,若雇主拒絕員工請陪產假及生理假,最高可罰新台幣30萬元,並可公布違法雇主姓名,勞工也可向勞動部檢舉。
立法院院會21日三讀修正通過性別工作平等法部分條文,增訂雇主應給勞工5天有薪產檢假,陪產假也從現行3天增為5天,並且放寬女性受僱者未併入病假計算的3天生理假,可領半薪。
據勞動部統計,去年僅有13%勞工申請陪產假,其餘更有達40%企業認為「員工沒有此項需求」,而決定不提供陪產假福利;生理假方面,去年有53%企業認為「員工可用病假替代」等原因,不另提供生理假。
勞動部表示,未來相關產檢假、陪產假及生理假規定上路後,若雇主拒絕受僱者申請這些假,將可罰新台幣2萬至30萬元罰鍰,並可公布違法雇主姓名,限期未改善者還可按次處罰。
勞動部指出,若勞工遇到雇主有違法不給假等狀況,除了可撥打勞動部申訴專線(0800-085-151),也可以向各縣市政府勞工局申訴。

【中央社/20141121】
網址:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=2&autono=3592