南投要設一例一休條例 勞動部:無效

 

2017-05-09 12:31聯合報 記者呂思逸╱即時報導

 

一例一休上路近半年,南投縣日前先拋出拒絕實施,昨再拋出將訂定自治條例,將一例一休化繁為簡,如複雜加班費計算,改為1.5倍日薪等,勞動部回應,勞基法為全國一致規範,地方的自治條例不得逾越,若違反勞基法,實屬「無效」。

 

勞動部政次郭國文表示,勞基法法律效力遍及全國,凡適用勞基法者都應遵守,南投一例一休條例中提及將改變加班費的計算方式,從原來的1.34或1.67,改為1.5倍,或是每月加班總時數從46小時提高為54小時,都已經違反法令,條例自然「無效」。

 

郭國文說,將持續與南投溝通,「基本法律常識大家都應該了解」,新法實施後,各界都在調適期,持續與各縣市政府辦理說明會。

 

對此,勞團勞工陣線秘書長孫友聯建議,縣長林明溱拿出「魄力」,規範轄內各事業單位加班費、工時等規範都「優於勞基法」,保障勞工權益,後續勞檢作業也會更加簡單。

 

南投縣長林明溱既拒絕實施一例一休後,昨再拋出擬定自治條例將一例一休化繁為簡,勞動部提醒,踰越母法條例將無效。圖/本報資料照片

 

 

聯合新聞網
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