Q:請問員工要離職想用特休假請最後半個月的假,注意事項為何?

 

A:

 
1、員工擬於離職前將其應休之特別休假一次休完者,雇主得依勞基法第38條第2項規定,以基於企業經營上之急迫需求,與勞工協議調整特別休假期日。

 

2、若員工於離職前一次休畢特別休假仍應遵守”誠信原則”及”權利禁止濫用原則”,並應辦妥交接與離職手續,未辦妥離職手續而離職,造成公司損害時,可依法求償。

 

3、應注意者,勞工之特別休假,因勞雇雙方協商調整而於契約終止未休之日數,雇主應發給工資。

 

4、又勞工於離職前,其權利義務與平時無異,仍享有例假、休息日、休假及其他假別。