Q:在計算平均工資的時候,有哪些日期或期間是不計入計算的?
 
A:
1. 發生計算事由之當日。
2. 因職業災害尚在醫療中者。
3. 依勞動基準法第50條第2項減半發給工資者。
4. 雇主因天災、事變或其他不可抗力而不能繼續其事業,致勞工未能工作者。
5. 依勞工請假規則請普通傷病假者。
6. 依性別工作平等法請生理假、產假、家庭照顧假或安胎休養,致減少工資者。
7. 留職停薪者。
8. (勞動基準法施行細則第2條)
 
 
舉例:
公司進行資遣要計算平均工資,若離職日為107/3/5,則平均工資計算期間應為106/9/5~107/3/4(107/3/5事由之當日不計入)
若其中107/2/25請病假,則107/2/5當天亦不計入平均工資計算,則計算期間修正為106/9/4~107/3/4,不包含107/2/5之天數及薪資。