🔘問題:

 

若員工加班後選擇補休,於補休期限或終止契約時,有未能補休完畢之時數,公司應如何折算加班費給員工呢?
例如平日採週年制,於5月31日滿週年,3月2日加班四小時,5月28日加班2小時,只有休畢三小時,剩餘三小時該如何處理呢?

 

💡答案:

 

1、加班補休採先加班先補休制。故補休的三小時應為3月2日的前三小時加班。
2-1、以加班當月(3月份)之每小時平均工資額,3月2日加班剩餘的一小時應以每小時平均工資額加給5/3倍工資。
2-2、5月28日加班以5月份的加班單價給付。
3、於6月份發薪日發給加班費。