親愛的客戶:

 

您知道能如何解決這些問題嗎?

 
1、如何開勞資會議,通過法規規定事項,才不會被罰6-300萬呢?
2、加班時該如何處理,才不用給不須給付的加班費?
3、有哪些事項一定要約定的?如何寫在勞動契約中呢?
4、員工離職要如何處理,才能避免日後不必要的麻煩呢?
5、該如何約定,才能不因早到、晚走的員工,被勞工局刁難公司呢?
6、國定假日配合政府政策調整,會被罰?該如何處理呢?
7、如何能做12休2,或做24休4呢?

 
策繪公司因應法令調整政策,為企業主量身訂做優惠常年顧問專案,兩年5萬元(未稅)。
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