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因應勞動事件法的實施,管理辦法於爭議訴訟上是舉證關鍵之一,有哪些內容是需要調整的呢?

📣過去策繪為公司量身訂做各項人事管理辦法!為了🔎因應勞動事件法的實施,我們特地將幾個重要的管理辦法整理出修訂的對照表相關注意事項👍
💓透過講座,策繪將會協助公司瞭解該條文的用途及判斷處理方式!

 
🎁本次特別開放勞務合約內客戶【兩名免費名額】參加!
🎁常年顧問(專案)客戶均可以【500元/人】的優惠價格參加!

 
✨千萬不要錯過✨策繪第四季的季講座喔!

 
👀主題:因應勞動事件法的實施,管理辦法於爭議訴訟上是舉證關鍵之一,有哪些內容是需要調整的呢?
⏰時間:108/10/17(四) 下午02:00~05:00
🚗地點:台中市西區忠明南路303號24樓-2

 
線上報名請點我:https://forms.gle/ceWTo2gihs1GbifF9

 
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#勞動事件法
#管理辦法

 

建構專屬職務說明書,享課後一對一追蹤指導!

職務說明書 實務訓練營

 

建構專屬職務說明書,享課後一對一追蹤指導!

 
✦職務交接常見問題
1、同一個工作要教很多次
2、產出結果不符合工作要求
3、要一直依賴有經驗的員工

 
✦撰寫『職務說明書』來解決問題!
① 學習工作中產品的定義
② 學習如何進行工作大綱統整及寫下工作重點
③ 知道如何導出工作中的標準作業流程
④ 了解職務交接查核的方式

 
✦參加課程即可獲得!
◎ 建立職務說明書的各式表單
◎ 職務說明書(大綱)範本
◎ 課後一個月內職務說明書書寫指導(1小時面談)
 

講師:洪嘉慧 顧問

 
💖 開課資訊
108/09/18 (三) 會計、人事相關
108/10/23 (三) 業務、業助、船務相關
108/12/18 (三) 廠長、廠務、資材相關
109/02/19 (三) 品保、研發相關

 
時間:13:30~16:30
原價:2500元/人 <合約內客戶享8折優惠>
地點:台中市西區忠明南路303號24F-2
報名專線:04-2301-7886

 
線上報名:https://forms.gle/JgFfgqDorgPQqYvd6

 

策繪108年度 第三季 季講座『勞動事件法』~您報名了嗎?

策繪108年度
第三季 季講座『勞動事件法』~您報名了嗎?

 
時間:108年07月18日(第三個週四) 下午2點~5點 共計三小時
地點:台中市西區忠明南路303號24樓-2(策繪管理顧問有限公司)

 
課程大綱
一、勞動事件法概論
二、勞動事件法工時推定之衝擊
1) 雇主使勞工在正常工時以外工作之法定程序及相關注意事項。
2) 勞資雙方得否以勞動契約約定免經工會同意或勞資會議同意,而使勞工延長工作時間?
3) 勞資會議同意或工會同意之證明文件為何?
4) 勞資會議如何召開?勞資會議決議內容如何記載?
三、勞動事件法工資推定之衝擊
1) 應稅及免稅薪資
2) 工資與非工資
3) 年終獎金等各類薪資推定為工資之影響
四、勞檢重點有哪些?需準備相關資料有哪些?雇主如何避免罰款?

 
三小時的訓練課程,課程原價1500元/人。

 
常年顧問(專案)客戶均可以五折優惠價格參加。
勞務輔導合約內客戶(含續約)限一名免費參加 !!! 加一人則加500元。

 
💟 報名專線:04-2301-7886
💟 報名傳真:04-2301-9189

 

點我線上報名:https://forms.gle/UvtsXpiCxQPUwhq96

 

溝通隨時,團隊優質,服務♥心♥品質

🎉溝通隨時,團隊優質,服務♥心♥品質🎉

 
一、企業目標、目的與最終有價值產品是什麼?
二、溝通技巧與溝通公式
三、不同的人該如何溝通?

 

✪「透過溝通,實現目標」研習班✪

 
您將學到:
1. 如何透過溝通協助優質團隊成員在工作中達成目標?
2. 為什麼讓你的成員成功也是重要的呢?
3. 控制你的時間,並且制定你的工作時間與計畫

 
報名專線:04-23017886
線上報名:https://forms.gle/fM9VcVJ24xgHvRuE6

 

老闆難當!薪資規劃該注意什麼?

✨應觀眾要求!

【老闆難當!薪資規劃該注意什麼?】

即將於108/04/23開講啦!❤️

 

『勞資溝通專家』-林彥廷顧問,講給您聽!👂

✏️合約內客戶帶新朋友來參加則可免費上課喔!
✨108/04/10前報名享早鳥優惠2,000元!

線上報名系統:https://forms.gle/s1Pxqi8YyBTeZj2t8

 

發薪水,薪水計算,工資,工時,特休未休換算現金,留職停薪

策繪108年度 – 第二季 季講座~從勞資事件學習勞動法!

✨✨策繪108年度 – 第二季 季講座~從勞資事件學習勞動法!✨✨

 
⏰ 時間:108年04月19日(第三個週五) 下午2點~5點 共計三小時
🏢 地點:台中市西區忠明南路303號24樓-2(策繪管理顧問有限公司)

 
三小時的訓練課程,課程原價1500元/人。
常年顧問(專案)客戶均可以五折優惠價格參加。
勞務輔導合約內客戶(含續約)限一名免費參加 !!! 加一人則加500元。

 

🔎課程大綱:

 
遲到5分鐘扣款1600元,遲到扣款到底能不能約定?
◆ 解雇的條件及標準應如何界定?
◆ 夜班強制健檢,六行業試辦
◆ 老闆不給資遺費,女會計這麼做要到錢!
◆ 員工執行業務期間之過失,雇主有責任嗎?
◆ 員工請病假環島還報名婚禮!是否可以解雇?
◆ 退休族領了勞保又回職場,勞健保該如何處理?
◆ 勞工未預告離職,僱主如何可依約求償違約金?
◆ 員工整理倉庫被木板壓死,僱主遭業務過失罪致死起訴

 
💟 報名專線:04-2301-7886
💟 報名傳真:04-2301-9189

 

線上報名系統:https://goo.gl/forms/m9QirCXWTixBZmK72

【主管研習班系列】處理員工反對問題,建立共識研習班,將於本週五開課囉!

✨策繪108年度 – 主管研習班系列✨

 

「處理員工反對問題,建立共識研習班」

 

💡透過對公司目標、個人目標的了解與溝通,使員工了解公司目標可以如何延伸到個人工作上的目標。
💡運用技術,使主管更知道如何使用工具找出員工的反對問題。
💡了解如何處理與示意反駁異議,藉以達到獲展共識的目的。

 
☞ 日期:108/03/22(五) 下午 01:30~05:30
☞ 地址:台中市西區忠明南路303號24樓之2
☞ 單堂課程原價2500元/人!
☞ 策繪合約內客戶享課程八折優惠!

 
💖名額有限~請盡快報名哦!

 
💟 報名專線:04-2301-7886
💟 報名傳真:04-2301-9189

 
線上報名系統:https://goo.gl/forms/6CPpb2tP3ikdY3gz2

 

策繪108年度 – 主管研習班系列(十五週年慶優惠至107年12月底!)

✨策繪108年度 – 主管研習班系列✨

 
★ 策繪客戶獨享 ★

 
慶祝十五週年慶,
舉辦108年研習課程搶先報,
107年12月底前報名並完成繳費者,一律享有課程買三送一優惠。

 
企業主包班「主管研習班系列」,
享十五週年慶包班九折優惠(策繪合約內客戶再享八折優惠),
並特別加贈「企業主定義」一書。

 
💟 報名專線:04-2301-7886
💟 報名傳真:04-2301-9189

 
線上報名:https://goo.gl/forms/6CPpb2tP3ikdY3gz2

 

策繪108年度第一季季講座-從勞資新聞事件學習勞動法

親愛的各位

 
策繪108年度 第一季 季講座~開始報名囉!

 
主題:從勞資新聞事件學習勞動法
時間:108/01/11 (第二個週五) 下午 2:00~5:00
地點:策繪管理顧問有限公司(台中市西區忠明南路303號24F-2)

 
講師:林彥廷 執行長

 
三小時的訓練課程,課程原價1500元/人。
常年顧問(專案)客戶均可以五折優惠價格參加。
勞務輔導合約內客戶(含續約)限一名免費參加 !!! 加一人則加500元。

 
💖參加季講座,讓您了解:
◆ 職災領到醫療費用需要課所得稅嗎?
◆ 職災後恢復狀況能否上班,如何評估?
◆ 新公司法9大亮點為何?
◆ 哪些人投保勞保沒用!保費不退、年資也不算?
◆ 公投日指定為放假日,薪資應怎麼給?
◆ 月薪少於4萬元應如何顯示招聘資料?
◆ 獎金、獎勵金….需要納入加班單價計算基準嗎?
◆ 未做懲處決議即減薪是否可行?
◆ 育嬰留停後復職之勞工權益有哪些?
◆ 違法僱用逃逸移工的代價是什麼?
◆ 女性員工是否能夜間工作?……

 
報名專線:04-23017886 (洽玉婷)
報名傳真:04-23019189

 
❇線上報名系統:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdKUpdf3d-yFEYKc42S1la3kfeA1QhwFlMpFFR7tFz_M0jzyQ/viewform

 

策繪十五周年 感恩有您茶會 – 活動花絮

各位尊敬的策繪好友們:

 
107/12/07
策繪十五周年 感恩有您茶會

 
感恩您的蒞臨,並共襄盛舉,
感謝親自前來祝福的好友們,
感謝遙寄祝福的好友們,
感謝響應捐款活動的好友們,
感謝贊助與送禮物的好友們,
千言萬語難以表達您對我們愛護的感謝。

 
未來的日子裡,還要仰仗大家的支持。
我們也會繼續堅守崗位,努力工作。

 

❤ 感謝有您,十分給力 ❤

 
#豐盛的茶點
#滿懷感恩的頒獎
#感恩與感動的影片
#凱立教授豐富的演講
#圓滿成功👏👏

 
✨活動花絮-影片:https://youtu.be/5IQD95CD19w
✨活動花絮-照片:https://www.planwise.com.tw/2018/12/11/%e7%ad%96%e7%b9%aa%e5%8d%81%e4%ba%94%e5%91%a8%e5%b9%b4-%e6%84%9f%e6%81%a9%e6%9c%89%e6%82%a8%e8%8c%b6%e6%9c%83/

您熟悉職災通報相關流程與責任嗎?

各位親愛的客戶:

 

保護好我們的員工,就是保護好企業本身!

 

您知道勞工人數1人以上就應設置一名丙種職業安全衛生主管嗎?
⏺您了解急救人員、勞工健康檢查設置的相關法規嗎?
⏺您熟悉職災通報相關流程與責任嗎?

 

📣當勞工安全更受重視的同時,做好準備是必備條件!

 

為協助您更有效地進行職安衛相關規劃,
策繪提供量身訂做的職安衛輔導服務……

 

Ø 內容說明:

①員工人數1-29人安全衛生守則、安全衛生管理紀錄。(輔導一次)
②員工人數30人以上安全衛生管理計畫。(輔導一次)
③三小時勞工安全衛生教育訓練(輔導一次)

Ø 專案說明:(金額皆以未稅報價)

 專案項目

內容

原價

合約內客戶

特惠價

專案一

40,000 20,000
專案二 ①   + ② 60,000

30,000

專案三 ①   + ② + ③ 84,000

42,000

 

📍欲知詳情,歡迎洽詢策繪管顧 04-23017886

 

點我下載:職安衛DM1060426R1

第二期 – 讓學習起飛研習班~好評再開班!!

▲ 主題:讓學習起飛研習班
▲ 時間:107 年 11 月 15 日(星期五) 下午 1:30~5:00 共計3.5小時
▲ 地點:台中市西區忠明南路303號24樓之2

 

▲ 課程大綱:
 1、想知道學習的有效方法有哪些嗎?
 2、您知道正確傳達指令時要注意哪些眉角呢?
 3、為什麼你說了A,可是對方卻以為是B呢?
 4、在有效學習之前,哪個要素是更重要的?
 5、幫助你的夥伴更快上手工作的學習方法是什麼?

 

▲ 報名費:
 ● 常年客戶:500元。
 ● 非合約內客戶:2,000元。
 ● 第一期學員凡介紹一名新生報名參加,即可享有免費複訓的機會!!

 

☎ 報名專線:04-23017886
☎ 報名傳真:04-23019189

 

點我線上報名:https://goo.gl/forms/yV2KtUNYgHjzYwer2

 

第一期-讓學習起飛研習班課後花絮

各位親愛的朋友,
與您分享上週-『讓學習起飛研習班』課後花絮!!

 

學員分享:例子簡單容易懂!

 

 

第二期 已蓄勢待發!!!

 
▲ 主題:讓學習起飛研習班
▲ 時間:107 年 11 月 15 日(星期四) 下午 1:30~5:00 共計3.5小時
▲ 地點:台中市西區忠明南路303號24樓之2

 
▲ 課程大綱:
1、想知道學習的有效方法有哪些嗎?
2、您知道正確傳達指令時要注意哪些眉角呢?
3、為什麼你說了A,可是對方卻以為是B呢?
4、在有效學習之前,哪個要素是更重要的?
5、幫助你的夥伴更快上手工作的學習方法是什麼?

 
欲報名者,可先與玉婷聯繫哦!
☎ 報名專線:04-23017886

策繪107年第四季-季講座 ~ 開始報名囉!

親愛的朋友:

 

策繪107年度 – 第四季 季講座~開始報名囉!

 

本次講座會提供108年度行事曆及相關調移公告,請勞務客戶務必撥空參加哦!

 

主題:預告天數、通報天數、資遣費,資遣、開除錯了,要付出天大的代價!
時間:107年10月19日(五) 下午2點~5點 共計三小時
地點:台中市西區忠明南路303號24樓-2(策繪管理顧問有限公司)

 
三小時的訓練課程,課程原價1500元/人。

 
常年顧問(專案)客戶均可以五折優惠價格參加。
勞務輔導合約內客戶(含續約)限一名免費參加 !!! 加一人則加500元。

 

💟 本季課程讓您學到:
1、試用期何以被刪除?
2、延長試用期的合理期間為多久?
3、員工做得不好,到底是資遣還是開除?
4、資遣的預告期該如何計算?
5、資遣通報,怎麼做才合法?
6、資遣費該如何計算?

 
更多詳盡內容通通在季講座一次讓您知道!!

 
報名專線:04-2301-7886
報名傳真:04-2301-9189

 
線上報名請點我:https://goo.gl/forms/iyd9QadTC7bvntOm2

 

不是只會讀書就好,未來世代所需的人才必須要能跨領域學習!


 

 

不是只會讀書就好,未來世代所需的人才必須要能跨領域學習!

 

作者:聯經出版
發表日期:2018-07-04

 
序言    茂木健一郎
現代人需要哪些「基本能力」?

 
我們現在身處的環境已經產生劇烈的變化,是從前所無法比擬的。

由於網路發達、智慧型手機普及,人們可以立刻獲得想要的資訊,也能在第一時間取得國外的動態。只要使用Google 學術搜尋,任何人都能閱覽專家發表的論文。講得極端一點,就連小學生也能接觸到最新的學術資料。

 
在這樣的背景下,現代人究竟需要哪些「基本能力」呢?

 
首先是「語言能力」。日文自不用說,而英文也是必要的。因為全球頂尖的「知識」是使用英文來交流,若想獲得這些知識,英文能力便是不可或缺的。

接著是「數學」。這裡所說的數學,並非是指解出複雜算式的能力。而是指具備數學的邏輯與嚴密的思考能力,能夠理解身為現代文明基礎的資訊科技與計算機概論。

再來則是「對網路的知識與感性」。網際網路將全世界不特定多數人連結到了一起,資訊在網路上流通、過濾與累積,而這份能力則是能夠理解網路的結構與理論並加以實踐。同時也要具備「分析資訊的能力」。理解資訊是如何產生、修改與流通的,能夠用正確的方式看待資訊。不會將自己獲得的資訊照單全收,對於網路特有的負面文字與錯誤資訊,能夠用冷靜的態度進行判斷。

除此之外,還有各式各樣的能力也是人們需要具備的,例如:「能夠理解多元的價值觀」、「待人公正」、「不過度相信自己,常保懷疑的態度」、「能夠訂定一個公正的工作守則」。

如你所見,一旦將現代人需要的「基本能力」一一列舉出來,數量將會十分龐大。同時你也會明白,由大學入學考試的分數與紙筆測驗所衡量出的「知識水平」,其實是沒有意義的。總而言之,現在這個時代要求的能力就是「整合能力」和「人的基本素養」。

 

 
跨領域的重要

這是為什麼呢?理由在於,像現在這種變化相當劇烈的時代,無法預測未來將會如何發展,如果只學習特定領域的事物,有可能一下子就會跟不上時代、派不上用場了。若想適應環境的變化,反而需要採取看似繞遠路的方式,從基礎一步步建立起「基本能力」,並且從日常生活中就去接觸那些「真材實料的事物」,培養出看清事物本質的眼光。而這就是所謂「通識」教育的主張。

當我們用這個角度看了之後,就會強烈體認到,「學習」應該要跨領域進行才對。舉個例子,日本的大學分成「文科」和「理科」,但全世界會這樣二分的只有日本而已。文科的人不會運用數字和邏輯,理科的人不明白自己做的研究在社會上的定位──這種想法實在太荒謬了。倘若不打破文科、理科的界限,採取跨領域、科際整合的方式來學習,那就沒有意義了。

我從東大理學院畢業後,進入東大法學院的大學部就讀。我剛進大學的時候,一心只想要探究科學,不過,當我遇到了形形色色的人、經歷了各種事情之後,我認為科學研究者其實一樣也得擁有社交能力。

我是一個腦神經科學家。若想要從根本上了解大腦,需要接觸的領域非常廣,物理、數學當然是一定要學的,除此之外,也要學習生物學、腦生理學、認知神經科學、資訊工程學,甚至還得學習經濟學與社會學。要是不這麼做,就沒辦法探究到其中的「根本」。

每天都會有新的資訊和研究結果出來,因此,要是不持續精進自己,就無法站在第一線。這一點,不管是哪個領域的專業人士都是一樣的。

「只要拿到知名大學的畢業證書,就能一輩子安穩了。」這樣的時代早已過去。現在光憑大學所學是不夠的,還得自行培養廣泛的基本能力才行。在現今這個時代下,必須跨領域學習才有辦法跟現實接軌。

 

 
讓自己不斷進步

 
我對學習的態度從小到大始終如一。

 
「自己的工作品質自己掌控,由自己來要求自己。」我小時候很熱衷採集昆蟲,曾經有一段時間在研究蝴蝶,還加入過「日本鱗翅學會」。而當我國小時看了愛因斯坦的傳記後,對他產生一股深深的崇拜,於是決定:「我要當科學家!」

為了要當科學家,我從小看了許多關於科學的書,但除此之外,任何類型的書我也都會看,像是文學、社會學、經濟學等。

我在國小的時候甚至還看了父親書架上的《馬克思恩格斯全集》和《新教倫理與資本主義精神》,雖然自己也隱約意識到「這不是給小朋友看的書」,但我還是刻意給自己稍微高一點的要求。或許正是因為我這麼做,而促進了強化學習也說不定。

我至今未改變這種態度,為了讓自己當個第一線的研究者, 我一直要求自己不斷進步。

對大腦而言,「學習」是一件最開心的事。當你看了一本書深受感動,或是對某件事抱持興趣,而不斷累積知識時,這些知識就會像腐葉土般發酵,在腦中孕育出優質的土壤。比如說,某個領域最廣為流傳的名著,就最適合幫助你了解這個領域的脈絡,裡面往往充滿著令任何人都讚嘆不已的洞見。

 
《學問全圖解》拆掉了所謂文科、理科的框架,讓各位能夠俯瞰「學問」的世界為本書的編輯目標。某門學問在人類所有「知識」當中的定位為何、從這門學問的發展過程到歷史、留下這些劃時代成果的各個科學家的足跡等,本書將會用易懂且精簡的方式進行解說。橫跨不同領域、接觸形形色色的學問,有時確實也會令人產生前所未有的觀點或新的組合方式。

 
期盼各位能透過本書遨遊在「知識的世界」中,提升自己的「基本能力」與「智力」,藉此面對現代社會的競爭。

 

 
摘自  日本實業出版社 《學問全圖解:未來人才必備的跨領域基本知識》/聯經出版

 

Photo:Bùi Nam Phong , CC Licensed.

 
數位編輯:陳玉玲

聯經出版

https://gfamily.cwgv.com.tw/content/index/12198

 

學習,從現在開始還不遲!

 

透過研習班,

讓您往後遇到學習上的問題時,

可以馬上辨識出原因,並且輕鬆的解決喔!

 

線上報名請點我:https://goo.gl/forms/l9oVkusbRtVkWo5H3

 

讓學習起飛研習班,強力招生中!

▲ 主題:讓學習起飛研習班
▲ 時間:107 年 10 月 05 日(星期五) 下午 1:30~5:00 共計3.5小時
▲ 地點:台中市西區忠明南路303號24樓之2

 

▲ 課程大綱:
 1、想知道學習的有效方法有哪些嗎?
 2、您知道正確傳達指令時要注意哪些眉角呢?
 3、為什麼你說了A,可是對方卻以為是B呢?
 4、在有效學習之前,哪個要素是更重要的?
 5、幫助你的夥伴更快上手工作的學習方法是什麼?

 

▲ 報名費:
 ● 常年客戶:500元。
 ● 非合約內客戶:2,000元。
 ● 報名組織圖研習班學員:免費參加。

 

☎ 報名專線:04-23017886
☎ 報名傳真:04-23019189

 

點我線上報名:https://goo.gl/forms/l9oVkusbRtVkWo5H3

 

客製化企業教育訓練,找策繪就對了!

親愛的朋友們,您知道嗎?

 

現今企業面臨最大的問題—
→基層人才流失且流動率高
→專業技術失傳又無法傳承
→主管階層人力與能力不足

 

因此企業應重視員工教育訓練!!
透過課程規劃與進行教育訓練可以……
♥ 提升職員專業職能技術,提升產品績效
♥ 凝聚員工士氣與向心力,創建優質團隊
♥ 從基層培養未來的主管,分層分級授權

 

所以積極進行內部人員培養與教育訓練是當務之急!

 

策繪提供教育訓練課程企業包班服務個人成長研習班等量身訂做的項目,透過諮詢與規劃,協助您安排與規劃最適合您的課程服務!

 

想知道更多關於教育訓練規劃的資訊,
歡迎洽詢策繪04-23017886

 

策繪107年第三季季講座~開始報名囉!

策繪107年第三季季講座~開始報名囉!

主題:如何善用勞動契約、管理辦法與工作規則進行管理

時間:107年07月20日(五)下午2點~5點,共計三小時

地點:台中市西區忠明南路303號24樓-2(策繪管理顧問有限公司)

 

課程大綱: 

  1. 勞動契約、管理辦法與工作規則有哪些不同?

  2. 勞動契約如何設計,才能防範計時、計日工追補假日工資?

  3. 勞工在工作上的疑難雜症如何透過勞動契約來解決?

  4. 重要的管理辦法設立時需要注意哪些重點才更有保障呢?

  5. 工作規則有哪些項目需要特別注意並落實在管理上?

  6. 時代與時俱進的同時,有哪些新增的條文跟我們的內部管理息息相關?

本次講座課程內容滿滿且具實用性!請務必撥空參與!

現場名額有限!請盡快報名!

報名專線:04-2301-7886;

報名傳真:04-2301-9189

線上報名請點我:https://goo.gl/forms/asPtvFwnsY3RGSQb2

想稽核工作的實際執行成效—透過組織建立與人資管理,可以達到!

2018各位親愛的客戶:

⏺公司計畫趕不上變化、突發事件的處理佔去太多時間?
⏺團隊共識的建立與理想仍有一段差距嗎?
⏺疲於應付組織當中不停替換的人員嗎?

想稽核工作的實際執行成效—透過組織建立與人資管理,可以達到!

工作交接與新人應聘耗費太多人力和時間
—建立工作職務說明書,使交接不吃力!!
團隊共識和良好工作氛圍的建立和營造
—藉由教育訓練,讓您的團隊更緊密!!

 建立更完善的
→→組織結構←←

根據多年企業輔導的經驗,策繪統合出一系列適合現代企業的經營管理方針,讓您獲得:
1.明確的組織圖團隊;
2.職務說明書建立;
3.統計曲線管理……,

使管理力→執行力→審核力→行動力可以落實!

💟欲知詳情,歡迎洽詢策繪管顧​!04-23017886​👈

 

 

點我下載:經營管理教育訓練DM1060810R2

【活動快訊】職務接替時,該交接的重要資料沒交接?

親愛的朋友,您好!

您的公司遇過下列這些問題嗎?

職務接替時,該交接的重要資料沒交接?

將工作交給新人或職代人員常常讓您擔心嗎?

工作交接之後還要花更多時間檢查才放心?

您的困擾將到此結束!!!

為了幫助更多企業有效處理職務交接上的問題,
策繪特別規劃「職務說明書實務訓練營」,
讓工作內容可以被有效的複製及達到效能!

即日起開放報名!

現在就建立公司內部的職務百科全書!

立刻來電報名!

詳情歡迎洽詢策繪-洪顧問(Nicole Hung)

將工作交給新人常常讓您擔心嗎?

親愛的朋友,您好!

您的公司遇過下列這些問題嗎?

職務接替時,該交接的重要資料沒交接?

將工作交給新人或職代人員常常讓您擔心嗎?

工作交接之後還要花更多時間檢查才放心?

您的困擾將到此結束!!

為了幫助更多企業有效處理職務交接上的問題,策繪特別規劃「職務說明書實務訓練營」,讓工作內容可以被有效複製及達到效能!!

課程中您可以……

  • 學到建立職務說明書的方法!

  • 知道如何導出標準作業流程!

  • 得到職務交接查核的方式!

  • 還有更多工具等著您來獲得!

即日起開放報名!千萬不要錯過!

季講座-第二季來囉!主題:變形工時與工時實務應用暨勞資會議重要內容

策繪107年度 – 第二季 季講座~開始報名囉!

 

主題:變形工時與工時實務應用暨勞資會議重要內容

時間:107年04月20日(五) 下午2點~5點 共計三小時

地點:台中市西區忠明南路303號24F-2(策繪管理顧問有限公司)

 

三小時的訓練課程,課程原價1500元/人。

常年顧問(專案)客戶均可以五折優惠價格參加。

勞務輔導合約內客戶(含續約)限一名免費參加!!! 加一人則加500元。

 

本課程讓您學到……

1、事業單位實施各式變形(彈性)工時,應否取得勞工本人同意?

2、四週變形工時可以連上24天?這是真的嗎?

3、雙週、四週、八週變形工時怎麼排?那些行業才適用呢?

4、勞方代表如何選出才有效?有哪些內容需開立勞資會議?…

 
 

報名專線:04-2301-7886

報名傳真:04-2301-9189

現在就做!建立更完善的企業培訓計畫!

♠ 想了解如何篩選對的人進行訓練以獲得最大效益嗎?

♠ 您知道企業內訓對於培育與留住人才的重要性嗎?

♠ 您是否了解教育訓練是建立團隊共識的契機呢?

 

日本經營之神-松下幸之助:「教育訓練很貴,但是不做會更貴!

根據多年企業輔導的經驗,策繪規劃一系列的企業內部教育訓練課程以協助企業主管們更有計畫的進行人才教育訓練。

→現在就做!開始建立完善的企業內部培訓計畫!←

項次
課程名稱
「知人知面也知心科學算命」課程
● 使用200題潛在能力分析了解個人狀況與學會如何提升。
「團隊共識營造」課程
● 了解團隊中須建立的共識有哪些?以及增進彼此瞭解的三要素。
「用情緒管理出美好前途」課程
● 認識不同的情緒度並知道如何引導跟提升他人情緒。
「用溝通建立良好關係」課程
● 學會溝通的要素,並學習產生衝突的原因與解決方案。
「目標訂定與達成」實作課程
● 依據公司目標,學習如何制定正確的目標與達成的步驟。
「職務說明書」實作課程
● 依照公司組織架構,學會建議各單位人員職務說明書。

 

​ 欲知詳情,歡迎洽詢策繪管顧 04-23017886

 

點我下載:企業包班教育訓練DM1070104

107年度第一季季講座-最新法令變更說明暨107年度排假、調移與排休的原則

策繪107年度 – 第一季 季講座~開始報名囉!

 

主題:最新法令變更說明暨107年度排假、調移與排休的原則
時間:107年01月19日(五) 下午2點~5點 共計三小時
地點:台中市西區忠明南路303號24樓-2(策繪管理顧問有限公司)

 

三小時的訓練課程,課程原價1500元/人
常年顧問(專案)客戶均可以五折優惠價格參加。
勞務輔導合約內客戶(含續約)限一名免費參加 !!! 加一人則加500元。

 

💟課程大綱:
1、勞動部通過的最新法令,該如何因應?
2、針對法令的工時制度規範,該如何安排工時,才符合法令依據?
3、企業如何使用彈性工時,讓工時更有彈性?程序該如何進行呢?
4、國定假日要排連休時,是否可以只依照公務人員的行事曆安排就好?會觸法嗎?
5、動輒數十萬元的罰款,該如何避免?
6、勞基法84-1的責任制人員工時與薪資該如何規劃?遇到國定假日要再給加班費嗎?

 

💟線上報名請點我:https://goo.gl/forms/Frs5pu1H9NnuIdv62

 

報名專線:04-2301-7886;
報名傳真:04-2301-9189(洽玉婷)

 

 

點我下載:DM

第三期-人資管理培訓班~強力開班!

各位親愛的朋友:

 

第三期
人資管理培訓班

 

開發主管與人資潛能!
最紮實的課程、最豐富的演練!
三天完整人資管理課程,讓您從法→理→情完整學習
並教導主管與人資們 – 知人善任的秘訣!

 

想知道人事聘僱基本要素是?什麼工具可以一眼看穿?
⏺要如何知道並開發職員的潛在工作能力?
⏺面談新人,要注意哪些重點事項?
⏺如何即時、有效處理職員的問題與狀況?
⏺要如何合法處理不適任員工?

 

課程中您將學會—
選才、育才、用才、留才的四大超級課題!

● 日期:12/15、12/22、12/29(以上皆為週五)
● 時間:上午09:00~12:00;下午01:00~05:00
● 地點:台中市西區忠明南路303號24F-2
● 贈一次企業參觀課程!五本管理小冊子!再送十個識人的測驗!
● 每堂課皆可免費複訓一次。

 

課程費用:NT20,000元
**常年客戶想原價八折優惠!!

 

超值課程!
把握最棒的知識學習列車,讓您更輕鬆面對人事問題!

● 報名專線:04-2301-7886;
● 報名傳真:04-2301-9189(洽玉婷)

 

 

點我下載:第三期人資管理培訓班1061206R1

策繪年度衝刺課程大統整

各位親愛的朋友:

 

策繪今年年底三大課程資訊,
尚未報名的朋友要加快腳步唷!

 

 

線上報名請點我:
第四季季講座-職災補賠償、撫卹及團保規劃實務(下):https://goo.gl/forms/qsJjtwH6azhgym9g2
一日研討會-成為帶人帶心的主管:https://goo.gl/forms/Q4ZeiTRc7I3FUiLB3
第三期-人資管理培訓班:https://goo.gl/forms/28BsY0ukEVriHvwn2

 

各課程內容請詳DM:
第四季季講座-職災補賠償、撫卹及團保規劃實務(下):106年第四季季講座DM1061020
一日研討會-成為帶人帶心的主管:106年專屬一日研討會DM1061201R4
第三期-人資管理培訓班:第三期人資管理培訓班1060822

季講座-職災補賠償、撫卹及團保規劃實務(下)

各位親愛的朋友:

 

策繪106年第四季季講座開始報名囉!

 

主題:季講座-職災補賠償、撫卹及團保規劃實務(下)
時間:106年10月20日(五) 下午2點~5點 共計三小時
地點:台中市西區忠明南路303號24樓-2(策繪管理顧問有限公司)

 

三小時的訓練課程費用合約客戶限一名參加 !!!
若再加一人則加500元。

 

● 勞保、勞安、職保及勞基之職災定義為何?
● 通勤職災是否屬於勞基法所定之職業災害?憂鬱症是否為職業病?
● 勞工執行職務過程因個人過失致傷害,得否請求職災補償?
● 職災補賠償是否適用過失相抵?
● 勞動契約終止後,雇主是否仍應負職災補償責任?
● 勞工申請公傷病假之期限為何?未認定職災前,勞工應如何請假?
● 團體保險給付可否抵充職災補償?勞保給付一定可以抵充勞基職災補償嗎?

 

★ 請注意!!下集僅限合約內客戶參加,將請專家分享『勞工安全衛生守則撰寫要點』及『如何安排教育訓練』。

 

線上報名請點我:https://goo.gl/forms/vi8DlLi0chjOgIOZ2
報名專線:04-2301-7886;
報名傳真:04-2301-9189(洽玉婷)

 

 

年度專屬研習營 – 成為帶人帶心的主管

各位親愛的朋友:

 

在您的公司,主管=總管嗎?
想建立主管威儀,卻擔心和同事之間有距離感嗎?
工作計畫難以推動,黑臉白臉不知如何變換?
長江後浪推前浪,前浪快要死在沙灘上了嗎?
想改變工作效率與氛圍,但常常有心無力嗎?

 

在本研討會,您將學會:
1. 成功主管應該具備的特質
2. 團隊向心力的培養秘訣
3. 什麼樣的獎勵與處罰可以獲得人心
4. 主管的責任和義務
5. 明確指派工作的方法

 
※ 時間:106年1201日(五) 上午9點至下午4點30分
※ 地點:日光溫泉會館【台中市北屯區東山路2段光西巷78號】
※ 課程費用:8,000元

 
♥ 特惠方案
Ø 勞務合約內客戶費用:
一人1,000元;三人同行特價4,000元,每多一人多2,000元,一間公司限五人參加。
Ø 經營管理合約內客戶費用:每人4,000元(五折)
♥ 含精緻中餐及早.午點心。

 
★ 本次課程:報名費內含膳雜費1209元/人,年終大回饋!!!

 
線上搶名額請點我:https://goo.gl/forms/PwQ4IZ5Viw9nuUpl2

 
DM下載請點我:106年專屬一日研討會DM1061201R4

 

季講座-職災補賠償、撫卹 及團保規劃實務(上)

各位親愛的朋友:

 

策繪106年第三季季講座開始報名囉!

 

主題:季講座-職災補賠償、撫卹及團保規劃實務(上)
時間:106年07月21日(五) 下午2點~5點 共計三小時
地點:台中市西區忠明南路303號24樓-2(策繪管理顧問有限公司)

 

三小時的訓練課程費用合約客戶限一名參加 !!!
若再加一人則加500元,非合約內客戶1500元/人。

 

● 勞保、勞安、職保及勞基之職災定義為何?
● 通勤職災是否屬於勞基法所定之職業災害?憂鬱症是否為職業病?
● 勞工執行職務過程因個人過失致傷害,得否請求職災補償?
● 職災補賠償是否適用過失相抵?
● 勞動契約終止後,雇主是否仍應負職災補償責任?
● 勞工申請公傷病假之期限為何?未認定職災前,勞工應如何請假?
● 團體保險給付可否抵充職災補償?勞保給付一定可以抵充勞基職災補償嗎?

 

★ 本次加碼!與您分享「最新的勞基法施行細則說明」修改的條文!

 

★ 請注意!!下集僅限合約內客戶參加,將請專家分享『勞工安全衛生守則撰寫要點』及『如何安排教育訓練』。

 

線上報名請點我:https://goo.gl/forms/PI40gaRoliQJZgzm2
報名專線:04-2301-7886;
報名傳真:04-2301-9189(洽玉婷)

 

創造優質人際關係研習班,再次開班啦!沒跟上第一班的朋友們有福囉!

各位親愛的朋友:

 
先與您分享第一班學員心得👍

 

  從理論應用到實務,從中的演練可以深刻知道如何運用,且更知道如何從一個陌生的人物上,不害怕地交談的順暢方式!
-陳小姐

 
所謂的人際關係,指的是人與人之間的互動關係,
人際關係的和諧與否牽繫於個人處事及待人的態度與能力。
而不同的人際關係讓人有不同的情感體驗。

 
● 你是否能適意地與他人互動呢?
● 你是否為人際問題所苦惱呢?

 
★ 透過研習班,讓您瞭解人際關係的基本原理。

 
※ 時間:106/08/02、08/09、08/16(三)晚上7點至9點 共三堂課
※ 地點:策繪管理顧問有限公司【台中市西區忠明南路303號24樓-2】
※ 課程費用:3600元(合約內客戶享八折優惠)
※ 報名專線:04-23017886 洽玉婷
※ 報名傳真:04-23019189

 

「建立快樂生活研習班」您想跨出低潮,邁向人生中的高潮嗎?

各位親愛的朋友:

 

有道是:『一朝被蛇咬,十年怕草繩』。
過去的挫折影響了你嗎?想跨出低潮,邁向人生中的高潮嗎?

 

★ 透過研習班,讓您能:
● 輕鬆學會辨識不同屬性的人
● 得到處理壓抑的狀況的方法

 

※ 時間:106/06/07、06/14、06/21(三)晚上7點至9點 共三堂課
※ 地點:策繪管理顧問有限公司【台中市西區忠明南路303號24樓-2】
※ 課程費用:4500元(合約內客戶享八折優惠)
※ 報名專線:04-23017886 洽玉婷
※ 報名傳真:04-23019189

 

📣名額有限,請盡快報名!

 

 

參加「建立良好溝通研習班」,讓您透過有趣的演練學會不同的溝通技巧!

各位親愛的朋友:
你知道怎麼開口說話!
那……你知道如何成功溝通嗎?
想了解為何有時溝通會讓你侷促不安嗎?
想學會如何避免提及尷尬的話題嗎?
知道有效且溫和地結束溝通的方法嗎?

 

參加建立良好溝通研習班讓您學會……

 溝通的週期與有效溝通的公式
明確地使對方接收到溝通的方法
透過有趣的演練學會不同的溝通技巧……

 

 

時間:106/4/5、4/12、4/19、4/26(三)晚上7:00~9:00,共四堂課
地點:策繪管理顧問有限公司【台中市西區忠明南路30324-2
課程費用:優惠價6,000元 (合約內客戶再享八折優惠價)
本次報名加贈「溝通」小冊子 一本!!

 

報名專線:04-2301-7886;報名傳真:04-2301-9189(洽玉婷)

名額有限,請盡快報名!

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策繪提供教育訓練

106/10/20 職災補賠償、撫卹及團保規劃實務(下)
106/07/21 職災補賠償、撫卹及團保規劃實務(上)
106/04/21 薪資結構調整及相關稅法處理實務(下)
106/02/17 薪資結構調整及相關稅法處理實務(上)

105/10/21 企業之工時、休息、例休假及加班之規劃與爭議預防處理實務(下)
105/07/15 企業之工時、休息、例休假及加班之規劃與爭議預防處理實務(上)
105/04/15 請假及各項假別爭議(下)
105/01/15 請假及各項假別爭議(上)

104/10/16 勞保須知
104/07/17 符合勞動法、人力資源的績效獎金規劃(下)
104/04/17 符合勞動法、人力資源的績效獎金規劃(上)
104/01/16 如何因應104年度政府擴大的八項勞動檢查

103/10/17 各式假別的處理
103/07/18 非工資的操作與相關法令更新彙整
103/04/18 個資法&新制法令
103/01/17 薪資要如何規劃

102/10/18 如何賺更多的錢
102/07/19 勞健保概論(下)
102/04/19 勞健保概論(上)
102/01/18 勞資問題50問(下)

101/11/16 勞資問題50問(上)+二代健保補充
101/07/20 二代健保-分析與因應對策
101/07/13 勞動檢查-教育訓練

時段:2:00~5:00pm

機會難得,敬請親愛的客戶能撥空參加哦 !!!

策繪106年第二季-季講座已經開始報名囉!

各位親愛的朋友:
策繪106年第二季季講座已經開始報名囉!
主題:薪資結構調整及相關稅法處理實務(下)
時間:106年04月21日(五) 下午2點~5點 共計三小時
地點:台中市西區忠明南路303號24樓-2(策繪管理顧問有限公司)
工資定義為何?何謂經常性給?
各種非經常性給與之規劃錯誤案例分析
未經勞工同意就調整薪資結構的後遺症分析
雇主可否自工資中扣減勞工應負擔制服費、教育訓練費成本、借款?
工資、非工資與應稅、免稅的關聯性為何?
本次講座將為本公司勞務客戶講解具體因應方案!請務必撥空參與!
名額有限!請盡快報名!
報名專線:04-2301-7886;
報名傳真:04-2301-9189(洽玉婷)
 
 

106年度第一季季講座-薪資結構調整及相關稅法處理實務(上)準備開課啦!

各位親愛的朋友:
策繪106年度第一季季講座準備開課啦!
主題:薪資結構調整及相關稅法處理實務(上)
時間:106年02月17日(五) 下午2點~5點 共計三小時
地點:台中市西區忠明南路303號24樓-2(策繪管理顧問有限公司)
● 工資定義為何?何謂經常性給?
● 各種非經常性給與之規劃錯誤案例分析
● 未經勞工同意就調整薪資結構的後遺症分析
● 雇主可否自工資中扣減勞工應負擔制服費、教育訓練費成本、借款?
● 工資、非工資與應稅、免稅的關聯性為何?
本次加碼!!
105年12月6日立法院三讀通過《勞動基準法》修正案,落實勞工週休二日及國定假日全國一致… 
本次講座將為本公司勞務客戶講解具體因應方案!請務必撥空參與!
名額有限!請盡快報名!
報名專線:04-2301-7886;
報名傳真:04-2301-9189(洽玉婷)
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創造優質人際關係研習班,即將開課啦!!

各位親愛的朋友:
所謂的人際關係,指的是人與人之間的互動關係,
人際關係的和諧與否牽繫於個人處事及待人的態度與能力。
而不同的人際關係讓人有不同的情感體驗。
● 你是否能適意地與他人互動呢?
● 你是否為人際問題所苦惱呢?
★ 透過研習班,讓您瞭解人際關係的基本原理。
※ 時間:106/02/08、02/15、02/22(三)晚上7點至9點 共三堂課
※ 地點:策彗管理顧問有限公司【台中市西區忠明南路303號24樓-2】
※ 課程費用:3600元
※ 報名專線:04-23017886  洽玉婷
※ 報名傳真:04-23019189
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一例一休法令解析與實務研討

各位親愛的朋友:

為因應一例一休的修法,到底要怎麼休?怎麼給付加班費?
時薪人員休息日加班該如何給付?
國定假日要休哪幾天呢?怎麼休呢?
未來特別休假要如何放呢?

105年度最後一場加碼
105/12/29下午1:30-4:30
一例一休法令解析與實務研討課程費用1500元
額滿為止
合約內客戶2名免費,增加一名多500元!
曾服務過客戶1000元/名

策彗105年度最後一季「季講座」開始報名啦!!名額有限,請盡快報名!!

各位親愛的朋友:

策彗105年度最後一季 季講座,您報名了嗎??

本次加碼!!

由於國定假日變更為原來的天數,
今年的國定假日還有10/25、10/31、11/12、12/25,
明年起還有1/2、3/29。

到底該如何因應工時呢?

報名講座!!
講師 林彥廷 告訴您!!!

時間:105年10月21日 下午2點~5點 共計三小時
地點:台中市西區忠明南路303號24樓-2

報名專線:04-23017886#11 洽玉婷
報名傳真:04-23019189
報名mail:services@planwise.com.tw

 

點我下載:20160919151849_147426952937892

國定假日到底休幾天?講師 林彥廷 告訴您!

各位親愛的朋友:
策彗第三季 季講座,您報名了嗎??
本次加碼!!
由於國定假日變更為原來的天數,
今年的國定假日還有9/28、10/25、10/31、11/12、12/25,
明年起還有1/2、3/29。
到底該如何因應工時呢?
報名講座!!
講師 林彥廷 告訴您!!!
報名專線:04-23017886#11 洽玉婷
報名傳真:04-23019189
報名mail:services@planwise.com.tw

如何設定目標、訂定績效標準

各位親愛的朋友:
還記得去年的12月策彗舉辦了一場大型活動嗎?
如何設定目標、訂定績效標準
您參與了嗎?
 
願今年度的大型活動您也能一同共襄盛舉 !!!
網站內提供照片讓大家回味當時的衝勁並與大家分享幾則很棒的成功心得哦 !!!
 
 
 
成功心得
研習班:如何設定目標、訂定績效標準 溫小姐
 
  今天講師分享團體的障礙,十分認同,因前一天碰上工作上的問題,今日在研習班中獲得知識,使自己更穩定,更可回到工作崗位上解決問題。
  講師也與我們分享每日多一點學習,一年累積下來,實為驚人。
  在公司裡,主管也都是要求我們要提出解決辦法給我們提供的障礙,如同講師分享,快樂是克服障礙,達到目標。
  非常感謝公司主管提供此機會讓我來參與此研習班,以及策彗用心準備此研習班,最後感謝LRH提供這麼棒的知識。
 
©2015 策彗管理顧問有限公司 有著作權,不得侵害。非常感謝L.Ron Hubbard Library對於L.羅恩賀伯特版權所有精選節錄的允許。IA:141224007–*
 
 
研習班:如何設定目標、訂定績效標準 劉先生
 
  在今天的研習班中,學習到目標及目的的設立與達成,讓我能夠實際運用在生活中及工作上,對我來說是有很大的幫助,因為工作久了有出現惰性,導致工作效率降低,所以很高興能夠上這個研習班。
 

©2015 策彗管理顧問有限公司 有著作權,不得侵害。非常感謝L.Ron Hubbard Library對於L.羅恩賀伯特版權所有精選節錄的允許。IA:

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研習班:如何設定目標、訂定績效標準 劉小姐
 
1. 提升自己的快樂能量,並可排除障礙
2. 不斷的自我學習力是讓自己成長的主要
3. 說話的技巧是溝通的橋樑
 

©2015 策彗管理顧問有限公司 有著作權,不得侵害。非常感謝L.Ron Hubbard Library對於L.羅恩賀伯特版權所有精選節錄的允許。IA:

141224003–*

研習班:如何設定目標、訂定績效標準 劉小姐
 
  在中小企業,許多工作變得無法言傳,只能意會。
  今天學習到,即使沒有明確規範,公司還是有個核心價值,要認真工作投入思考改進後才能發覺。
  觀察、想像並執行目標,先從來上過研習班的自己做起。
 

©2015 策彗管理顧問有限公司 有著作權,不得侵害。非常感謝L.Ron Hubbard Library對於L.羅恩賀伯特版權所有精選節錄的允許。IA:

141224004–*

「2015東海大學徵才博覽會」-敬邀貴公司參與

畢業的季節即將到來,為因應廣大同學的需求,東海大學將於2015年4月29日上午10點起,假東海大學 校友會館前廣場盛大舉辦徵才博覽會。誠徵各界企業(廠商)踴躍參與!

★徵才博覽會舉辦時間為2015年4月29日(三)10:00-16:00。

1、報名方式:一律統一填寫網路報名表報名。http://goo.gl/forms/tL2wJIH2L0

2、今年度預計招收80家廠商參加。請詳細填寫貴公司報名資料,統一於網 路報名,將於網站報名資訊填寫好後,以電話和E-m ail信件方式回覆是否報名成功,收到回覆方為報名成功。

3、今年度預計招收80家廠商參加。

4、報名截止日期:104年4月2日(星期四),攤位數量額滿為止。

★租借攤位費用:一攤2,000元,一家企業一個攤位為主。

★攤位費用優惠方式:EMBA校友,享有優惠價1500元。

★上述若有未詳盡內容,東海大學保有最終解釋權。

東海大學就業輔導暨校友聯絡室
Placement and Alumni Office, TUNGHAI UNIVERSITY
職涯發展中心  蔡家幸  (采采) CAT
Tel: 04-23590121, Ext. 28405
Fax: 04-23591034, 40704 東海大學963號信箱
歡迎您光臨 http://alumnus.thu.edu.tw/

ISO專業顧問分享管理的流程資訊、最新法令更新、符合勞基法的績效獎金規劃

各位親愛的朋友:

最熱門最夯的季講座又來囉 !!!
本次主題:「符合人力資源與績效的薪資結構(上)」
講座日期:104年4月17日
講座時間:下午2點-5點,共計3小時
講座地點:台中市南屯區大墩路329號(喜佳美商務飯店)

此次講座我們邀請了ISO的專業顧問來分享管理的流程資訊
及每次講座皆會提供的最新法令資訊更新哦 !!!
請務必撥空參加 !!!

想知道–

●即時績效獎金的激勵
●符合勞基法的績效獎金規劃…

心動不如馬上行動!!

持續學習是對自己最好的投資!
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