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Q：基本工資內含全勤是否可行？例如薪資為本薪21000+全勤獎金1000。

A：

依勞動基準法第21條規定，工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。故勞工每月在正常工作時間內所得之工資，不得低於每月基本工資扣除因請假而未發之每日基本工資後之餘額。

例如：勞工請事假一天，則其當月薪資不得低於21,267元。（即22,000元-733元）
故基本工資內含全勤並無不可，但全勤獎金相當於無功能性。