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Q：請問員工要離職想用特休假請最後半個月的假，注意事項為何？

A：

 
1、員工擬於離職前將其應休之特別休假一次休完者，雇主得依勞基法第38條第2項規定，以基於企業經營上之急迫需求，與勞工協議調整特別休假期日。

2、若員工於離職前一次休畢特別休假仍應遵守”誠信原則”及”權利禁止濫用原則”，並應辦妥交接與離職手續，未辦妥離職手續而離職，造成公司損害時，可依法求償。

3、應注意者，勞工之特別休假，因勞雇雙方協商調整而於契約終止未休之日數，雇主應發給工資。

4、又勞工於離職前，其權利義務與平時無異，仍享有例假、休息日、休假及其他假別。