Blog

🔘問題：

若員工加班後選擇補休，於補休期限或終止契約時，有未能補休完畢之時數，公司應如何折算加班費給員工呢？
例如平日採週年制，於5月31日滿週年，3月2日加班四小時，5月28日加班2小時，只有休畢三小時，剩餘三小時該如何處理呢？

💡答案：

1、加班補休採先加班先補休制。故補休的三小時應為3月2日的前三小時加班。
2-1、以加班當月（3月份）之每小時平均工資額，3月2日加班剩餘的一小時應以每小時平均工資額加給5/3倍工資。
2-2、5月28日加班以5月份的加班單價給付。
3、於6月份發薪日發給加班費。