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國定假日調整的三種方式：

一、比照政府行政機關行事曆則指定為適用八週彈性工時之行業。
      1.參照勞動條3字第1060049558號函、2016/4/18新聞稿。
      2.仍應經勞資會議同意。
      3.必須與行政機關行事曆調移之期日一模一樣，否則喪失八週變形工時的資格。

二、原本就適用八週變形工時之企業，可依照變形工時制度安排及調移。
      1.仍應經勞資會議同意。
      2.應經員工同意。

三、以休息日加班換休方式處理。
      1.需先加班後換休。
      2.若無年度內換休完畢則須於年度終結時結清（與特休年度一致）。